一点涟漪 (第1/1页)
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稔色集团总部,穿过大堂九位缪斯女神的古希腊雕塑,张欢领着一群面试候选人,一壁走,一壁莞尔介绍公司情况。
“昕苒在前不久刚刚并入稔色,上周搬来稔色集团大厦总部办公,办公地点是七层到九层楼,昕苒目前仍是由我们高总直接管理。”
来面试的都是群初出茅庐的女大学生,虽然还没完全进入社会,但各色面试都经历过不少,几乎每次面试都有hr在那里喋喋地问,你有没有男朋友,打算什么时候结婚,生几个孩子,家里父母做什么的……这些在国外明明都是个人隐私,在这些招聘人员嘴里却堂而皇之,宣之于口。
让她们觉得自己好像不是一个即将踏上工作岗位的成年人,而是待上磨的牲口,且为主子贡献劳力智力就这么堪堪几年的黄金时光,二十八岁,三十岁,三十五岁,是写在崂山道士黄纸上的索命符咒。有一种预判死刑之感。
大家纷纷按捺住雀跃的心情,十分珍惜今天的面试机会,不仅因为稔色的薪水高于市场价,更因为稔色承诺的拒绝女性歧视,如果有人在面试中询问她们任何有关婚孕的打算,可以立即进行投诉,投诉一旦成立,负责招聘的hr和用人部门领导会被当场开除。
并且在稔色,如果女性员工怀孕,除了国家规定的产假外,会有额外的全薪关爱假期。会承诺女性员工,休完产假回来后职位仍旧保留,如果后续直属领导没有做到妥善的安排,可以投诉到hr,甚至可以直接向稔色总负责人高苒进行反应。
“我听说高总是个工作狂,集团加班文化会不会很严重?”
张欢显然不是第一次被人问到这个问题,她笑道:“高总是我们稔色出了名的工作狂,这也显示出她事事亲力亲为。但我们高总认为生活工作应当互相平衡,因此不鼓励不提倡加班文化,当然有特别的工作需求,需要加班,我们会给予双倍的加班费,免费晚餐,打车报销。”
……
被喻为稔色工作狂的高苒,正在房间收拾行李,刚举办完一场大秀,她计划外出旅行,兼带采风,毕竟十一月的初冬,天气不算太冷,又完美避开人多拥挤的暑期,国庆黄金周。
她将行李箱收拾完,蹲下身拉箱子拉链,眼光微凝,注意到脚边细碎织绒的红黄地毯落着一本照片簿子,这个大行李箱已许久不用,想来上次还是同季桑桑共去内蒙古时,胡乱塞着两个人的衣裳。
打开照片簿子,是一张张冲洗好的相片,美丽的山川,一望无际的草原,
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